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如何解决教育机构“招生难”的问题?
发布者:admin发布时间:2020-04-10 10:30:15

以往教育机构的销售模式不是地推就是转介绍等等,一对一推广居多,无法形成一个圈,更不用说是大范围全员推广了。

就比如学员1通过销售1报名学习,销售1可以获得这一部分的提成,而学员1推荐学员2报名,如果该机构有转介绍分润,那么学员1就会得到推荐学员2这一部分分润,但是此过程就和销售1没有任何关系了。

什么样的人,身边就有什么样的圈子,利用分销裂变的模式能波及到的大概率的都是有需求的人。

举个例子,销售1推荐给学员1,学员1再推荐给学员2,销售1和学员1都能获得分润,从而会引导销售和初始学员广泛地使用,让裂变范围越来越广泛。

众所周知,如今的获客成本有多高,尤其是教育行业,能不能遇到有需求的精准客户,这真的得看命。如果不再抓住有限的资源去扩大范围,在疫情后的市场只能坐以待毙。

并且获得的分润实时到账,让越来越多的销售和学员更加积极主动地参与到此次活动中,比起以往的地推和转介绍形式,裂变模式让学员、学生家长都成了该教育机构的“无底薪”员工。

飞羊会员一旦绑定,终身有效,并且购买分销产品的所有客户都会自动收录到飞羊客户CRM中,并自动加好了标签。

这些都是精准意向客户,后期教育机构只需要利用群发短信、群发优惠券等功能可以一键触达他们,就可以极高效率地再次形成销售。

在教育行业普遍举步难行、全民教育化的当下,转换营销思路,用对营销工具,提升客户体验,抓住时代发展下的营销趋势,是把握当下、改变现状的最佳“自救方式”。